Проблемы внутренней интеграции в организации по Э.Шейну:
- власть и статус
- идеология и религия
- личностные отношения
- награждения и наказания
- общий язык и концептуальные категории
- правовая форма собственности организации
- границы групп и критерии вхождения и выхода из групп
- личностные и профессиональные качества сотрудников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.