Для какой школы характерны следующие отличительные черты нового подхода в теории и практике управления персоналом являются: отказ от инженерного подхода, при котором работник являлся просто частью производственной системы, критика концепции «экономического человека», в рамках которой главным стимулом человеческой деятельности ставилась материальная заинтересованность, субъективизм и индивидуализация управления персоналом, отказ от рассмотрения только формальной структуры организации, создаваемой по инициативе руководства?