При стратегии предпринимательства акцент при найме и отборе делается:
- отсутствует правильный вариант ответа
- на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
- на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца
- на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.