Выделите признак системного подхода к управлению организационной культурой:
- система контроля принятых решений;
- определенная последовательность целенаправленных действий людей;
- система проведения производственных совещаний для выработки совместных решений;
- система корректировки организационной структуры для выпуска конкурентоспособной продукции
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.