Интерес к труду можно вызвать:
- все ответы верны.
- наделив работника властью, необходимой для выполнения им своих обязанностей и задач;
- регулярным делегированием прав как способом постановки работнику новых задач и приобретение нового опыта;
- служебной ротацией, т.е. перемещением работников для временного выполнения различных задач внутри подразделения;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.