В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать ...

его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.