Меры и методы защиты секретной или конфиденциальной информации в памяти людей не являются основными
- подбор людей, допускаемых к секретным работам;
- обучение лиц, допущенных к секретам, правилам их сохранения;
- добровольное согласие на запрет работы по совместительству у конкурентов;
- воспитание понимания важности сохранения в тайне доверенных им секретных или конфиденциальных сведений;
- стимулирование заинтересованности работы с засекреченной информацией и сохранения этих сведений в тайне.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.