Меры и методы защиты секретной или конфиденциальной информации в памяти людей не являются основными

  • подбор людей, допускаемых к секретным работам;
  • обучение лиц, допущенных к секретам, правилам их сохранения;
  • добровольное согласие на запрет работы по совместительству у конкурентов;
  • воспитание понимания важности сохранения в тайне доверенных им секретных или конфиденциальных сведений;
  • стимулирование заинтересованности работы с засекреченной информацией и сохранения этих сведений в тайне.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.