Ключевыми составляющими программы развития талантливых сотрудников являются

поддержка программы руководством
отсутствие вознаграждением и карьерой талантов
создание среды ощущения своей значимости у талантов
формулирование принципов индивидуальной эффективности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.