Принудительный труд в Российской Федерации:
- разрешен в целях поддержания трудовой дисциплины;
- разрешен в качестве меры ответственности за участие в забастовке;
- разрешен в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития;
- запрещен, так как за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность;
- разрешен в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.