Согласно теории менеджмента социально-психологическая эффективность управления может оцениваться следующими показателями
- доля затрат на управление в общих затратах
- рентабельность затрат на персонал
- социально-психологический климат
- текучесть персонала
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.