По мнению Грейнера, основным кризисом развития организации на первом этапе ее жизненного цикла (создание) является кризис:
- контроля
- синергии
- автономии
- руководства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.