Оценочными показателями руководителя службы управления персоналом являются:
- Количество свободных вакантных мест
- Объем продаж
- Рост прибыли
- Уровень текучести кадров
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.