Принципами управления конфликтами являются:
- гласность, объективность и адекватность оценки конфликта, опора на общественное мнение, комплексное использование способов и приемов воздействия;
- гласность, объективность и адекватность оценки конфликта; анализ результатов деятельности, опора на общественное мнение;
- гласность, опора на общественное мнение, учет интересов руководства, прогнозирование;
- конкретно-ситуационный подход, гласность, опора на положительные качества конфликтующих, применение биографического метода;
- прогнозирование, стимулирование, регулирование, разрешение.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.