Положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, обязательны для применения:
- только работодателями - коммерческими организациями независимо от их организационно-правовой формы;
- только работодателями - государственными организациями независимо от их организационно-правовой формы;
- только работодателями - организациями независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;
- всеми работодателями (физическими и юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности).
- только предпринимателями без образования юридического лица, в случае если они нанимают на работу по трудовому договору работников;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.