Если в организации существует возможность подсчёта количественных показателей, зависящих от конкретного работника, и обеспечения точного учёта выполняемых работ, то посредством какой системы оплаты труда можно осуществлять мотивацию работников?
- сдельной
- тарифной
- бестарифной
- повременной
- основанной на плавающих окладах
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.