Формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствование форм и методов работы с персоналом в конкретных исторических условиях того или иного периода развития страны – это:
- социология управления
- стратегическое управление
- кадровая политика государства
- принципы правового государства
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.