Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки

  • карьерограмм
  • Устава организации
  • должностных инструкций
  • плана замещения штатных должностей

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.