При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем:
- соглашение сторон;
- все вышеперечисленные.
- Основанием прекращения трудового договора являются:
- расторжение трудового договора по инициативе работника;
- расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;
- за пять дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;
- за семь дней с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.