Внедрение матричной структуры дает хороший эффект в организациях с достаточно высоким уровнем корпоративной культуры и квалификации сотрудников, в противном случае возможна
- дезорганизация управления
- недостаточная гибкость системы
- низкая иерархичность
- снижение результативности
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.