Недостатки линейно-функциональной организационной структуры
- быстрое реагирование на изменения рыночной конъюнктуры
- возможность неформального подхода к мотивации, стимулированию и контролю персонала
- гибкость в вопросах реструктуризации линейных подразделений по мере роста и изменений организации
- узкая специализация работников, принижение общеорганизационные цели и задачи до функциональных
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.