Кадровый потенциал организации - это:

качественная характеристика персонала организации по следующим показателям: возраст, пол, образование, стаж работы.
количественный и качественный состав работников кадровой службы организации.
количественный состав работников организации.
совокупность квалификационных знаний, умений, навыков, опыта и личностных качеств работников организации.

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.