Методические требования, предъявляемые к кадровой стратегии коммерческого банка
- оптимизация затрат на персонал
- приоритет психологических методов управления
- приоритет административных методов управления
- организация регулярного повышения квалификации сотрудников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.