Основные признаки "школы научного управления ":
- анализ трудового процесса
- больше трудиться - больше получать
- внимание к человеческому фактору
- замер и хронометраж
- материальная и моральная заинтересованность
- наблюдение за действиями работников
- описание всех действий работника
- определение разумных норм труда и платы за их превышение
- подбор людей в соответствии с требованиями выполняемой работы
- работник годен к выполняемым операциям
- управление - особая профессия
- управление как функция
- фиксация движений работника
- фотография рабочего дня
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.