Кросс-функциональная командная работа – это:
- Взаимосвязь общего менеджмента с управлением качеством.
- Встречное управление качеством ( например, работы " кружков качества").
- Система принудительного обучения сотрудников системы управления качеством.
- выполнение конкретного, одноразового задания, обозначающего результат, проблему или возможность
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.