Основные недостатки дивизиональных структур:
- Низкий уровень мотивации сотрудников
- Опасность разделения системы на самостоятельные подсистемы (в бизнесе)
- Отсутствие творческих решений
- Увеличенные затраты на управление за счет повторяемости процессов
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.