Основные недостатки дивизиональных структур:

  • Низкий уровень мотивации сотрудников
  • Опасность разделения системы на самостоятельные подсистемы (в бизнесе)
  • Отсутствие творческих решений
  • Увеличенные затраты на управление за счет повторяемости процессов
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.