Организационная культура – это набор ...

  • наиболее важных норм и ценностей присущих данной организации
  • норм и ценностей, принимаемых работниками полностью или частично данной организации
  • предположений, полностью принимаемых работникам, получивших свое воплощение в нормах и ценностях организации
  • наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.