Организационная культура – это набор ...
- наиболее важных норм и ценностей присущих данной организации
- норм и ценностей, принимаемых работниками полностью или частично данной организации
- предположений, полностью принимаемых работникам, получивших свое воплощение в нормах и ценностях организации
- наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.