Организационная культура - это:
- среди перечисленных правильный ответ отсутствует
- отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя.
- отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ;
- отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.