Основные элементы вербовочной информации:

  • специфика организации
  • характеристика должности
  • система мотивационных атрибутов
  • профиль количественных требований к кандидату
  • система стимулов и мотиваций, предоставляемых организацией

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.