Основные элементы вербовочной информации:
- специфика организации
- характеристика должности
- система мотивационных атрибутов
- профиль количественных требований к кандидату
- система стимулов и мотиваций, предоставляемых организацией
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.