К функциям службы управления человеческими ресурсами относятся:
- компетенции
- набор, отбор, адаптация кадров
- обучение и развитие кадров
- оперативное и тактическое планирование
- оценка персонала
- прогнозирование рабочих процессов
- регулирование занятости
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.