Предварительным этапом проведения деловой оценки является:
- обобщение информации, полученной на предыдущем этапе
- подготовка руководителя к оценочной беседе с подсиненными сотрудниками
- проведение оценочной беседы и подведение ее результатов
- сбор предварительной информации по индивидуальной, необобщенной оценке сотрудника со стороны субъектов оценки
- формирование руководителем экспертного заключения по результатам деловой оценки и его представление в экспертную комиссию
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.