Кадровые (сервисные) функции менеджера по персоналу – это:

предупреждение конфликтности персонала
эффективное использование занятого персонала
оказание помощи в поиске и оценке кандидатов на вакансию

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.