Посредником в коллективном трудовом споре может быть любой независимый специалист:
- назначенный трудовым арбитражем,
- предложивший свои услуги;
- приглашенный руководителем организации;
- приглашенный сторонами спора;
- рекомендованный территориальным органом Роструда;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.