Психологическая совместимость в коллективе - это наиболее благоприятное сочетание свойств членов группы, обеспечивающее успех общего дела и личное удовлетворение от работы. Для достижения совместимости необходимо, чтобы сотрудники по одним важным характеристикам были сходны между собой, а по другим - дополняли друг друга. Для изучения психологического климата в коллективе и его оценки важно применять методы. Какие: