При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме:
- не позднее 10-ти рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее 5-ти рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
- не позднее следующего рабочего дня со дня фактического допущения работника к работе
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.