Стратегия организационного развития нацелена на следующие виды изменений:
- изменение имиджа
- изменение бизнес-процессов
- изменение организационной культуры
- изменение организационной структуры
- на все виды организационных изменений
- изменение систем управления компанией
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.