Стратегия организационного развития нацелена на следующие виды изменений:

  • изменение имиджа
  • изменение бизнес-процессов
  • изменение организационной культуры
  • изменение организационной структуры
  • на все виды организационных изменений
  • изменение систем управления компанией

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.