В каких случаях согласно трудовому законодательству работодатель должен учитывать мнение соответствующего профсоюзного органа при подписании локального документа?
- В случае, если локальный документ противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации
- В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации
- В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, Межотраслевым соглашением трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.