К социально-психологическим факторам
эффективности организации относятся:
- документооборот
- межличностные отношения
- мотивация
труда
- расстановка
кадров
- трудовая дисциплина
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.