Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если:
- его разрешение не отнесено к исключительной компетенции суда
- его разрешение относится к компетенции комиссии по трудовым спорам согласно ТК РФ
- работник и работодатель достигли соглашения о передаче спора на рассмотрение комиссии по трудовым спорам
- работник с участием своего представителя не урегулировал разногласия с работодателем
- работник самостоятельно не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.