Что может быть отнесено к наиболее широко применяемым методам для принятия решения при отборе кандидатов?
- испытания, собеседования
- исследования проблем занятости
- опрос общественного мнения
- реорганизация предприятия
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.