Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- должностная инструкция
- коллективный договор
- трудовой договор
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.