При реализации на практике какой теории мотивации руководитель должен установить твердое соглашение между достигнутыми результатами и вознаграждением?
- ожиданий
- Герцберга
- справедливости
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.