Тенденции кадрового обеспечения современной службы управления человеческими ресурсами состоят в:

специализации деятельности
расширении штата специалистов
расширении сфер взаимодействия с линейными менеджерами
повышении уровня профессионализма области управления персоналом

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.