К трудовой дискриминации относится:
- различный уровень оплаты труда работников, входящих и не входящих в профсоюзы
- различный уровень оплаты труда работников из-за разной продуктивности их труда
- неравное отношение к работникам из-за личной симпатии или антипатии руководителя
- различный уровень оплаты труда работников из-за наличия или отсутствия высшего образования
- установление различных цен на один и тот же товар вне зависимости от издержек на его производство
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.