- команде не требуется менеджер, координирующий работу членов команды
- многое держится на взаимоотношениях между ее членами, на «командном духе», системе ценностей, философии развития
- работа в команде всегда содействует личностному и профессиональному росту членов команды, а значит, повышает эффективность команды в целом
- работа в команде формирует созидательную систему ценностей у каждого члена команды
- резко возрастает ценность вклада каждого сотрудника: руководитель и каждый член команды должны быть психологически к этому готовы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.