Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?

  • долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;
  • рыночное равновесие;
  • соблюдение условий трудового договора;
  • совершенная нормативная база по трудовым отношениям;
  • сплоченность трудового коллектива.
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.