Что является фактором относительной стабильности и малой гибкости ставки заработной платы?
- долговременность взаимных трудовых обязательств фирмы и работника;
- рыночное равновесие;
- соблюдение условий трудового договора;
- совершенная нормативная база по трудовым отношениям;
- сплоченность трудового коллектива.
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.