«Системой наилучшей практики» можно считать систему Пфеффера, в которой лежит совокупность следующих направлений деятельности в сфере УЧР:
- высокий уровень оплаты результативности труда
- нет правильного ответа
- обучение и повышение квалификации
- сокращение различий в статусе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.