Для оценки заработной платы некоторого работника используется следующая модель Yi=α+β1Xi+γ1Di+γ2Ci+γ3Si+γ4Wi+εi, где Yi - заработная плата i-го работника; Xi - общий стаж его работы на данном предприятии; Di - количество лет, потраченных работником на профессиональное обучение (в том числе и повышение квалификации); Ci - переменная, принимающая значение 1, если у работника есть дети и 0, если нет, Si - переменная, принимающая значение 1, если работник мужчина, и 0, если женщина; Wi - количество должностей, которые сменил работник на различных предприятиях в течение последнего года. Сколько факторов необходимо представить в модели фиктивными переменными?