С точки зрения информационной безопасности психологический профотбор преследует следующие основные цели (укажите лишнее):

Выявление судимостей, преступных связей, наклонностей.
Прогнозирование поведения кандидата в ходе защиты информации.
Установление фактов, свидетельствующих о моральной неустойчивости кандидата.
Определение предрасположенности кандидата к совершению противоправных действий.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.