Должностные спецификации являются
- важной характеристикой организационной структуры предприятия, на которой базируются многие системы управления персоналом
- сетью делового сотрудничества, функционирование которой осуществляется на основе современных информационных технологий и средств телекоммуникаций
- комплексом конкретных действий, направленных на реализацию поставленных целей и согласованных по срокам, результатам, ресурсному обеспечению и исполнителям.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.