При заключении трудового договора в форме фактического допущения к работе установление испытательного срока

возможно посредством включения этого условия в приказ о приеме на работу
возможно при условии заключения специального письменного соглашения об испытательном сроке
невозможно

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.